介護派遣の時給相場は高いと言われています。
しかし、実際の時給はどれくらいなのか、本当に高いと言えるのか、心配になる人もいますよね。
実は、介護派遣の時給は、資格や派遣会社によって大きく違います。
もし、時給の相場を知っておけば、仕事先を選ぶ時に役に立つことでしょう。
そこで今回は、介護派遣の時給が高い理由と時給の相場の実態をお伝えします。
介護派遣の時給相場が高い理由は人手不足が影響している
介護派遣の時給が高いと言われている理由の背景には、介護業界の慢性的な人手不足が影響しています。
（引用元：介護労働安定センター）
介護労働安定センターの調査によると、低賃金や仕事の負担が大きいために採用が困難であることから、人材不足が起こっていることがわかります。
（引用元：介護労働安定センター）
介護施設には、介護保険法によって定められた職員配置基準があり、職員が足りない状態では運営ができません。
（引用元：厚生労働省）
もし人手不足のまま運営を続けると、最悪の場合、介護サービス事業者としての指定を取り消されることがあります。
実際に平成27年度に指定取り消しとなった介護サービス事業者のうち、約24％は人員基準が満たせなくなったことが原因です。
そのため、施設の多くは職員が足りなくなった時には早急に人手を補充する必要があります。
しかし、自社で求人募集を出しても、すぐに望むような人材が来るとは限りません。
私が働いていた施設もいつも人手不足で、新しい人が入ってくるまでに時間がかかっていました。
そこで、派遣会社を使えば自社に最適な人材をマッチングし、早い段階で職員の補充をすることができます。
つまり、人手不足に悩んでいる会社側としては、パートより高い時給を払っても派遣会社に頼んだ方がメリットが大きいと言えるでしょう。
介護派遣の時給相場は1100～1700円！
それでは、実際に介護派遣の時給について見ていきましょう。
介護派遣の時給は、同じ派遣先であっても派遣会社によって違います。
なぜなら、派遣会社によって営業力や交渉のタイミング、会社が得る利益の割合が違うからです。
つまり、収入の面から見ても派遣会社選びは大変重要と言えるでしょう。
また、地域によっても差があり、都市部では地方の1～2割ほど高くなっています。
あなたがお住いの地域に強い派遣会社であれば、都市部ほどではなくても時給は高くなる可能性があります。
私の住む地域の派遣会社には、全国的には有名ではないものの、地域のほとんどの施設や病院に人材を派遣している会社があり、地元では時給も高い会社として有名です。
さらに、持っている資格によっても時給に差があります。
無資格の場合は、全国平均で1100円から1300円となっています。
しかし、介護職の経験があれば、1400円以上も期待できるでしょう。
次に、介護職員初任者研修を修了している場合は、1200円から1400円ほどが相場です。
国家資格である介護福祉士を取得していると、時給は1400～1700円となります。
このように、介護派遣は持っている資格や経験、派遣会社、住んでいる地域によって、派遣の時給には差があると言えるでしょう。
介護派遣の時給相場はパートより高く正社員と変わらない
介護派遣の時給は、直接企業に雇われているパートより高いと言われています。
平成28年度の厚生労働省調査によると、介護職のパートの平均時給は約1100円となっており、地域や会社によっては1000円を切るところも。
（引用元：厚生労働省）
私の住む地域で介護職パートの求人を見てみると、時給は800～1000円のところがほとんどです。
また、正社員の平均月給は約18万円で、年収にすると約300万円となります。
（引用元：厚生労働省）
介護派遣と比べるとあまり差がなく、資格や働く時間によっては正社員の年収を超えることもあるでしょう。
このように、介護派遣の時給はパートよりも高く、正社員と比べてもあまり変わらないということがわかります。
まとめ
介護業界の慢性的な人材不足の影響もあり、介護派遣の時給は高くなっています。
しかし、時給が高い理由には即戦力としての期待値が含まれていることも。
ですから、時給の高さだけで仕事を選んでしまうと、思ったような働き方ができない可能性もあります。
時給だけでなく総合的な条件を見るなど実態を把握したうえで、自分に合う仕事を選ぶことが大切です。
そうすれば、介護派遣でも正社員と変わらない給料を得ることも夢ではないでしょう。
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